Addetto/a risorse umane per team commerciale

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Inseriamo nel nostro organico un/una Addetto/a risorse umane per supportare un team commerciale in crescita. Start a luglio. Lavorerai su selezione, onboarding e KPI di recruiting legati a pipeline candidati.

Requisiti:
• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• dimestichezza con Excel e posta elettronica
• esperienza di 1-2 anni nel ruolo
• comunicazione chiara, precisione e gestione delle priorità

Ti occuperai di pubblicare annunci, fare screening e primi colloqui telefonici, coordinare agenda colloqui con i responsabili vendita e aggiornare il tracking dei candidati nel CRM. Avrai obiettivi concreti: tempo medio di copertura posizione, tasso di show ai colloqui, qualità shortlist. ...