Advogado(a) Junior | Contencioso Trabalhista

Requisitos de conhecimento

• Conhecimento para elaboração de peças e condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursal e execução).
• Elaboração de orientação e condição de audiências.
• Conhecimentos em análise de cálculos trabalhistas.
• Experiência prévia e comprovada como Advogado trabalhista em escritório de advocacia.
• Conhecimento em classificação de risco e provisionamento de processos.
• Ter experiência no seguimento de logística e transporte será um grande diferencial.

Qualificações e requisitos

• Formação completa em Direito e OAB ativa.
• Excelência em escrita e comunicação.
• Capacidade de organização e observância do fluxo interno.
• Gerenciamento de tempo; inteligência emocional; proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Modelo de trabalho

Híbrido em São Paulo | São Paulo

Prazo do Projeto

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