Analista de Atracción de Talento | Marca Empleadora

INACAP se encuentra en la búsqueda de un profesional para implementar estrategias de atracción y selección de talento. Deberás coordinar procesos de reclutamiento y selección, con énfasis en cargos críticos y mantener comunicación constante con las unidades solicitantes.

Se requiere al menos 3 años de experiencia en áreas de atracción de talento y un título profesional de 8 semestres, preferentemente en Psicología o Ingeniería Comercial.