Analista de Departamento de Pessoal

Como Analista de Departamento de Pessoal, o profissional será responsável por uma série de atividades essenciais para o funcionamento eficiente da área de recursos humanos. As principais atribuições incluem:- **Elaboração da Folha de Pagamento**: Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo que todos os colaboradores recebam os valores devidos de forma precisa e pontual. - **Gestão de Encargos Trabalhistas**: Administrar e apurar os encargos sociais, como DCTFWeb, FGTS, RAIS, DIRF e E-Social, assegurando que todas as obrigações legais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos pela legislação. - **Cálculos Trabalhistas**: Executar cálculos relacionados a admissões, demissões e férias, garantindo que todas as verbas rescisórias e férias sejam calculadas corretamente, respeitando a legislação vigente e os direitos dos colaboradores. - **Gestão de Benefícios**: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo vale-transporte, vale-refeição, assistê...