Analista de formación e inclusión laboral

Descripción del puesto

Buscamos un profesional responsable de liderar procesos de acompañamiento, formación, seguimiento e inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo la implementación de ajustes razonables y fortaleciendo entornos laborales inclusivos que favorezcan la permanencia y el desarrollo de los trabajadores.

Requisitos académicos

Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia requerida

Mínimo 2 años de experiencia en los siguientes procesos: Inclusión laboral (IDEAL), Gestión humana, Formación y capacitación, Acompañamiento ocupacional, Intervención social, Procesos relacionados con discapacidad, Desarrollo y seguimiento de programas de empleabilidad.

Funciones principales

• Realizar procesos de formación y capacitación dirigidos a trabajadores, líderes y equipos de trabajo.
• Eje...