Analista de Gestão de Pessoas Pleno

Conduzir processos seletivos internos e externos, desde a divulgação de vagas até a finalização da contratação.

Atuar na atração de talentos, utilizando diferentes canais e estratégias de recrutamento.

Realizar entrevistas, triagem de currículos, aplicação e análise de avaliações quando necessário.

Acompanhar o processo de integração (onboarding) e o desempenho inicial dos colaboradores após a contratação.

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional.

Apoiar e acompanhar programas de estágio e/ou aprendizagem.

Manter controles, registros e indicadores dos processos de RH.

Atuar em parceria com líderes e gestores, alinhando as necessidades de pessoas às demandas da organização.

Requisitos e Experiência Desejada

Experiência comprovada na condução de processos seletivos e atração de talentos.

Vivência em acompanhamento pós-contr...