Analista de Gestão e Performance Júnior - São Paulo - SP

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Descrição do Cargo
Apoiar executivos de RH na análise de indicadores de recursos humanos (exemplo: turnover, absenteísmo, índice de segurança).
Orientar os times de RH na aplicação de metodologia e ferramentas como PDCA para solução de problemas e análises de desvios.
Construir materiais de check de metas e de comitês de pessoas dos Vice Presidentes e Diretores.
Suportar na gestão das cartas de metas do executivo e diretos.
Realizar o atendimento aos BPs RH Regionais, auxiliando em dúvidas referente aos indicadores.
Contribuir com análise de orçamento do pacote de pesso...