Analista De Pessoas & Cultura Sênior

Descrição da vagaExecutar atividades estratégicas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), conduzindo processos de onboarding, ações e clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e ações relacionadas à jornada do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das pessoas alinhado às estratégias do negócio, performance e gestão de talentos.ResponsabilidadesOrganizar o processo de Onboarding; Realizar a apresentação das boas-vindas aos novos colaboradores; Organizar e acompanhar as Avaliações de Período de Experiência; Organizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho; Administrar a plataforma de DHO; Fazer a gestão dos PDIs; Acompanhar e realizar as atividades do Processo de Offboarding; Administrar as licenças de análise de perfil comportamental; Realizar abertura de RC para Kits (Onboarding, Home Office, kit maternidade, coroa de flores e periféricos); Controlar os aceites das Políticas do Grupo ...