Analista de Recrutamento e Seleção Sr.

Requisitos necessários:

• Experiência sólida em R&S com alto volume (end-to-end)

• Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos stakeholders

• Experiência com hunting e mapeamento

• Inglês avançado (mandatório para conversação) – atuação direta com gestores internacionais

• Formação superior completa

• Conhecimento em entrevistas por competências

Principais responsabilidades:

• Condução de processos de R&S end-to-end

• Alinhamento de perfil com gestores locais e internacionais

• Gestão simultânea de alto volume de vagas técnicas e operacionais

• Condução de entrevistas por competência (inclusive em inglês)

• Recrutamento de posições estratégicas e de liderança

• Atuação em diversidade, com foco em inclusão de PCDs

• Controle de fornecedores e pagamentos de R&S

• Gestão de indicadores (KPIs) e mapeamento de talentos

• Disseminação de práticas corporativas e interface com HRBPs

Vag...