Analista de Recursos Humanos

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• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em análise de currículos
• Capacidade de conduzir entrevistas
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
• Comunicação clara e assertiva
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento
• Organização e gestão de processos
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos

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• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
• Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos

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