Opportunity Description
**Descrição**:
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.
- Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, visando o aprimoramento de habilidades e competências.
- Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, além de acompanhar o período de experiência.
- Atuar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros, garantindo a correta concessão e gestão desses benefícios.
- Participar da elaboração e revisão de políticas internas, manuais e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melh...
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.
- Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, visando o aprimoramento de habilidades e competências.
- Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, além de acompanhar o período de experiência.
- Atuar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros, garantindo a correta concessão e gestão desses benefícios.
- Participar da elaboração e revisão de políticas internas, manuais e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melh...