Analista de RH

📌 Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas comportamentais e aplicando instrumentos psicológicos conforme diretrizes técnicas e éticas.📌 Realizar avaliações psicossociais, incluindo anamnese, aplicação e interpretação de testes psicológicos.📌 Elaborar pareceres e laudos técnicos psicológicos para suporte às decisões internas.📌 Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento humano e capacitação profissional.📌 Contribuir para a construção e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento (PAT).📌 Apoiar iniciativas e políticas de incentivo à educação corporativa.📌 Dar suporte técnico ao Programa de Avaliação de Desempenho, acompanhando a evolução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).📌 Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, propondo melhorias contínuas.📌 Administrar processos de treinamentos externos, orientando pessoas colaboradoras e áreas envolvidas.📌 Acompanhar programas de estágio e aprendiza...