Analista Desarrollo Organizacional

Tu Reto:

Implementar y gestionar iniciativas de selección, Bienestar, implementar iniciativas que potencien la cultura, movilicen el talento y aseguren equipos de alto desempeño en entornos operativos exigentes.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de Pacific.
• Proponer e implementar la estrategia de experiencia del colaborador, la marca empleadora, iniciativas de cultura organizacional alineadas con el propósito y valores de la compañía, y acciones que impacten el engagement y la retención.
• Gestionar programas de formación (Planes de Desarrollo Individual, capacitaciones, liderazgo).
• Medir e interpretar indicadores de clima y cultura.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería In...