Asistente De Desarrollo Organizacional (Enfoque En Selección) (Santiago)

Objetivo del cargo

Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional.

Principales responsabilidades

• Reclutamiento y Atracción de Talento
  • Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área.
  • Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados.
  • Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales).
  • Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.
• Selección por Competencias
  • Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada).
  • Coordinar y aplicar evaluaciones psicologál o técnicas según indicación.
  • Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante.
  • Apoyar en la elab...