Auxiliar de Capital Humano y Administrativo

Brindar soporte integral en los procesos de atracción de talento, administración de personal y control documental, asegurando el cumplimiento de los indicadores del departamento y brindando una atención de calidad tanto a colaboradores como a candidatos.

• Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales (PandaPé, LinkedIn, Facebook, etc.).
• Filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
• Seguimiento al proceso de selección y coordinación de entrevistas con los gerentes operativos.
• Armado de expedientes físicos y digitales de los colaboradores de nuevo ingreso.
• Actualización constante del reporte semanal de vacantes y dashboard de indicadores (KPIs).
• Control de incidencias.
• Elaboración de cartas laborales, contratos y bajas.
• Apoyo en la difusión de programas de capacitación y cultura organizacional....