Auxiliar de Recursos Humanos

Asegurarse de la aplicación del Código de ética del grupo
Asegurarse de la aplicación de la Política de Recursos humanos en el Grupo
Requerir información al personal para la actualización de los expedientes
En caso de ser necesario, tomar acciones en cuanto a la conducta del personal, dirigiéndose en primer instancia al jefe inmediato tratándose del personal que no este directamente a su cargo.
Defineen conjunto con el líder de cada proceso y departamento las actividades que el personal debe realizar, la autoridad que debe recibir y en función de ello la competencia requerida, definiendo las descripciones y perfiles de puesto así como el organigrama, manteniendo ambos actualizados
Coordinar las encuestas de expectativas del personal, proponiendo acciones para satisfacerlas
Mantener los expedientes del personal, archivandolos de forma tal que sean recuperables y asegurandose que se preserve la información y se mantengan actualizados, incluyendo la autorización para la ...