Opportunity Description
Diesen Beitrag können Sie leisten
- 8-köpfiges Team in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen sowie im Leitungsteam HR-Services aktiv mitwirken
- Effiziente Steuerung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten sowie das Wissensmanagements im Team fördern
- Ein kundenorientiertes, professionelles und qualitativ hochwertiges HR-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte sicherstellen
- Projekte zur Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitgestalten
Das macht Sie einzigartig
- Bachelorabschluss - FH/Uni/ETH - in relevanter Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Ressources
- Umfangreiche Berufserfahrung in den Employee Life Cycle Prozessen, idealerweise in einem HR Service Center
- Ausgewiesene Führungserfahrung mit Erfahrung in Projektarbeit und Change-Prozess...
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