Chief Specialist - HR Business Affairs

الوصف الوظيفي

-إدارة ومتابعة وضمان تنفيذ مشاريع ومبادرات القسم لتحقيق النتائج المستهدفة في جميع مجالات الأداء الرئيسية.

-دعم الأداء الفعّال وتنفيذ الاستراتيجيات ذات الصلة وتقديم التقارير الدورية لأصحاب المصلحة حول جميع جوانب إدارة المشاريع بما في ذلك المخاطر والتحديات والجودة والالتزام بالخطة.

-المساهمة في تنفيذ ودعم الأمور المتعلقة بالشركاء وخطط الإعلام والعقود والميزانيات المالية وفق السياسات المعتمدة.

-تقديم الدعم الإداري والاستراتيجي لإدارة جميع معاملات ومتطلبات الموارد البشرية بالتنسيق مع شركاء الأعمال والقطاعات والمؤسسات.

-إدارة فعالية القسم من خلال التخطيط والإشراف على التنفيذ ومتابعة الأداء والتحسين المستمر لنظام إدارة البيانات وحوكمتها وفق سياسة الهيئة.

-ضمان تحقيق النتائج المستهدفة في جميع مجالات الأداء المتعلقة بقسم الموارد البشرية وفق السياسات المعمول بها وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا.

-تقديم تقارير دورية عن أعمال القسم وأدائه ونسبة تنفيذ قرارات الإدارة العليا والتوصيات والإجراءات التصحيحية الناتجة عنها.