Coordonnateur.trice – ressources humaines

Coordonnateur.trice – ressources humaines

Relevant du directeur ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines aura comme principale mission d’assurer la coordination, l’exécution et le suivi rigoureux des activités opérationnelles en soutien à la stratégie RH, aux gestionnaires et aux employés, dans un souci de conformité, de qualité de service et d’efficacité.

• Assurer l’administration RH quotidienne : gestion des dossiers employés, embauches, mouvements, fins d’emploi et mises à jour des données;
• Coordonner les éléments variables de paie, valider les informations et assurer le suivi des écarts avec le service de paie et les assurances;
• Prendre en charge le processus de recrutement des postes syndiqués : affichage de postes, tri de candidatures, préqualifications, coordination des entrevues, prises de références et préparation des outils;
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suiv...