Diseño e Intervención de Capacitación de Personal

**Diseño e intervención de capacitación de personal**
**Objetivo del puesto**:
Proporcionar a los/las estudiantes las herramientas necesarias para desarrollar programas de capacitación efectivos que no solo mejoren el rendimiento de los empleados, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito organizacional.
**Actividades**:
- Comprender los principios del diseño de programas de capacitación.
- Desarrollar habilidades en la evaluación de necesidades de capacitación.
- Diseñar programas de capacitación efectivos.
- Dar seguimiento a cada estudiante.
- Incrementar el nível de calidad académica.
**Se requiere**:
- Indispensable contar con Título y Cédula en psicología o afín.
- Deseable contar con Maestría - Título y Cédula.
- Experiência como docente tres años.
- Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
**Competencias**:
- Alto sentido de servicio
- Comunicación efectiva
- Organización
- É...