Especialista de Atração de Talentos, Employer Branding e Relacionamento Universitário

Responsabilidades e atribuições:

Como será o seu desafio?

• Liderar a estratégia de atração de talentos para programas de entrada (Estágio, Trainee, Summer Job e correlatos)
• Estruturar e conduzir os processos seletivos dos programas, garantindo excelência na experiência dos candidatos e stakeholders
• Gerenciar fornecedores, plataformas e consultorias, assegurando qualidade, inovação e eficiência das soluções adotadas
• Monitorar indicadores de atração, conversão e experiência, gerando insights para evolução contínua dos programas
• Liderar a estratégia de Relacionamento Universitário e Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora por meio de parcerias estratégicas, eventos e iniciativas de atração de talentos
• Realizar análises de mercado, benchmarking e estudos de tendências para apoiar a evolução das iniciativas de talentos
• Atuar em parceria com lideranças na construção de pipelines ...