Especialista en Atracción de Talento Técnico | Crece

Sener en Ingeniería busca un profesional que ejecute y administre estrategias de atracción de talento para posiciones técnicas y de alto valor.

El candidato deberá tener experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, especialmente en perfiles de ingeniería. Se busca una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades de comunicación efectiva.

Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, prestaciones superiores a las de ley y capacitación constante.