Opportunity Description
Faites progresser votre carrière en tant qu'Expert en Gestion d'Invalidité CNESST dans un environnement en évolution. Ce rôle est essentiel pour mener à bien la gestion des dossiers d’invalidité des employés.
Sous la direction de la Vice-Présidente des Ressources Humaines, vous serez impliqué dans l'analyse des cas CNESST et la communication avec divers intervenants. Une expérience en gestion de dossiers d'invalidité est exigée pour garantir un support efficace aux employés en arrêt. De plus, vous devrez maîtriser les lois en santé et sécurité.
Key Responsibilities:
• Coordonner les communications avec les assureurs et médecins
• Analyser l’évolution des dossiers et en faire le suivi
• Former les gestionnaires sur les meilleures pratiques
• Contribuer à l’analyse des statistiques d’absentéisme
• Participer à l’identification des risques et mesures correctives
Requirements:
• Diplôme en Ressources humaines ou affins
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion ...
Sous la direction de la Vice-Présidente des Ressources Humaines, vous serez impliqué dans l'analyse des cas CNESST et la communication avec divers intervenants. Une expérience en gestion de dossiers d'invalidité est exigée pour garantir un support efficace aux employés en arrêt. De plus, vous devrez maîtriser les lois en santé et sécurité.
Key Responsibilities:
• Coordonner les communications avec les assureurs et médecins
• Analyser l’évolution des dossiers et en faire le suivi
• Former les gestionnaires sur les meilleures pratiques
• Contribuer à l’analyse des statistiques d’absentéisme
• Participer à l’identification des risques et mesures correctives
Requirements:
• Diplôme en Ressources humaines ou affins
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion ...
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