Opportunity Description
Funciones principales- Procesos de Reclutamiento, Selección y capacitación de personal.
- Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel.
- Organización de eventos de integración.
- Manejo de temas con instituciones gubernamentales (STPS, Protección Civil, Sindicato, Etc.)- Cumplimiento de Normativas Laborales.
- Manejo de nomina en Nomipaq.
- Calculo de obligaciones patronales para pasar a pago.
- Gestión de evaluaciones de desempeño.
- Gestión de comunicación interna.
- Gestión de clima organizacional.
- Gestión de Relaciones Laborales.
- Generar Descriptivos de Puestos.Habilidades- Proactividad- Liderazgo- Gestión de talento y equipos- Habilidad de escucha y comunicación efectiva y asertiva- Empatía- Análisis de Datos**Requisitos**:- Experiência comprobada como generalista de recursos humanos.
- Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.
- Buen conocimiento de las l...