Gerente de do C

Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de talento y de obtención del compromiso para todo el personal de la Empresa.
Diseñar, desarrollar e implementar metodologías de mapeo de talento, matrices de desempeño y potencial.
Administrar al personal a cargo para el logro de objetivos y así las metas establecidas en los planes de trabajo.
Desarrollar, implementar y supervisar los programas de Clima Organizacional, para fomentar y garantizar el cumplimiento de un ambiente laboral apropiado, contando con soportes y análisis de resultados que sirvan como base para la generación de planes de acción.
Implementar programas de evaluación al desempeño
Mantener actualizados los descriptivos de puestos y estructuras organizacionales (organigramas).
Definir, implementar y dar seguimiento al plan de comunicación en coordinación con el área de Comunicación para generar un sistema de comunicación efectiva que cuente con un alcance hacia todos los Col...