Gerente de Recursos Humanos (CEDIS)

Responsable de la coordinación y ejecución de las estrategias relacionadas con la gestión del talento dentro del centro de distribución.

• Planificación del área de Recursos Humanos: Análisis de las necesidades de personal y definición de estrategias a corto y largo plazo para la gestión del talento.
• Evaluación del talento: Gestión de evaluaciones de desempeño enfocadas en la promoción de personal.
• Capacitación y desarrollo: Ejecución de planes/ programas e iniciativas del área.
• Cumplimiento normativo: Gestión de la nómina, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Relaciones Laborales: Actúa como mediador entre la dirección y los empleados, promoviendo una comunicación efectiva y resolviendo conflictos que puedan surgir en el lugar de trabajo
• Cumplimiento Legal: Asegura ...