Opportunity Description
Mô tả công việc: 1. Công việc nhân sự
a) Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: về nội quy, quy định, quy trình, các chế độ chính sách đang áp dụng trong công ty.
- Hỗ trợ phân tính nhu cầu đào tạo liên quan đến nhu cầu hoạt động của các phòng ban.
- Chuẩn bị kế hoạch đào tạo
- Thực hiện đăng ký đào tạo, cam kết đào tạo cho nhân viên.
- Theo dõi, thống kê chương trình đào tạo, chi phí đào tạo cho từng nhân viên theo quy trình, quy định.
b) CB
- Tham gia đề xuất, xây dựng, bổ xung, thay thế các chính sách, chế độ, nội quy, quy định.. của công ty có liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện tất cả các hồ sơ liên quan đến BHXH: Khai trình tăng giảm, điều chỉnh, báo cáo, đối chiếu số liệu, trích nộp, hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động….
- Theo dõi bảo hiểm sức khoẻ: báo tăng, giảm danh sách các nhân viên tăng mới, thôi việc.
- Theo dõi ngày phép, chấm công tính lương...
a) Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: về nội quy, quy định, quy trình, các chế độ chính sách đang áp dụng trong công ty.
- Hỗ trợ phân tính nhu cầu đào tạo liên quan đến nhu cầu hoạt động của các phòng ban.
- Chuẩn bị kế hoạch đào tạo
- Thực hiện đăng ký đào tạo, cam kết đào tạo cho nhân viên.
- Theo dõi, thống kê chương trình đào tạo, chi phí đào tạo cho từng nhân viên theo quy trình, quy định.
b) CB
- Tham gia đề xuất, xây dựng, bổ xung, thay thế các chính sách, chế độ, nội quy, quy định.. của công ty có liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện tất cả các hồ sơ liên quan đến BHXH: Khai trình tăng giảm, điều chỉnh, báo cáo, đối chiếu số liệu, trích nộp, hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động….
- Theo dõi bảo hiểm sức khoẻ: báo tăng, giảm danh sách các nhân viên tăng mới, thôi việc.
- Theo dõi ngày phép, chấm công tính lương...