Aufgaben
Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen Betreuung aller Unterassistenten und Zivildienstleistenden Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft Mitarbeit in verschiednen Projekten Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc. Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur/zum HR-Assistent*in Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Fliessende Deutschkenntnisse und sehr guteEnglischkenntnisse Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Ihre Vorteile
Moderne Arbeitsplatz Attraktive Anstellungsbedingungen Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen ...