Hr Business & Payroll Analyst (Lázaro Cárdenas)

Responsabilidades del puestoAnálisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones.Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros).
Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia.Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM).
Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional.Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones.Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y beneficios en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina.Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo.Atención directa a colaboradores para resolución de dudas relacionadas con pagos e incidencias.Participación en iniciativas de mejora continua (Kaizen) y proye...