HR-Fachperson (40-50%)

Deine Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für administrative und organisatorische HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse im Alltag reibungslos funktionieren, bringst Optimierungen aktiv voran und arbeitest dabei eng mit Führungspersonen, Mitarbeitenden sowie unserem externen Treuhandpartner zusammen.

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse sowie Pflege der dazugehörigen Reglemente, Formulare und Vorlagen.
• Aufbau und Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandpartner, in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen & Services.
• Erste Ansprechperson für sämtliche HR-Anliegen von Mitarbeitenden und kompetente Beratung der Führungspersonen in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (My Abacus), Aufbereitung von Auswertungen und Pflege der digitalen Personaldossiers im HR-System.
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