Opportunity Description
Was ist meine Funktion?
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A – Z
- Verantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
- Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
- Mehrjährige Erfahrung im Loh...
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