HR Intern

Responsabilidades

• Primer contacto con los practicantes del área de Marketing
• Responsable del ciclo de vida de los practicantes de Marketing.
• Apoyar el desarrollo y comunicación efectiva entre los equipos.
• Responsable de la administración de renovaciones y apoyos económicos para los practicantes de Marketing.
• Brindar apoyo a empleados y jefes directos en plataformas internas (Fieldlgass, SucessFactors, entre otros).
• Control y auditoría de archivos y expedientes.
• Soporte en eventos corporativos.
• Soporte a nuevos ingresos en la compañía.

Requisitos

• Manejar un nivel avanzado del idioma inglés
• Manejo intermedio de paquete de Office (Excel - Power Point)
• Habilidades de diseño en canva u otra herramienta.
• Buenas habilidades analíticas y de organización.
• Pasión por aprender.
• Proactividad.
• Comunicación efectiva
  Full-time Aspectos generales de RR. HH.