Opportunity Description
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen
- Verwerken en controleren van salarismutaties (payroll)
- Coördineren van verzuimtrajecten en contact onderhouden met de arbodienst
- Ondersteunen bij werving & selectie (opstellen vacatures, plannen gesprekken)
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
- Adviseren en beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Overige HR administratieve taken
Veelzijdige functie met hands on mentaliteitEen impactvolle verzuim rol waarin jouw visie telt
- Afgeronde HRM-opleiding
- 2-3 jaar relevante werkervaring in een HR-rol
- Basiskennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels
- Zelfstandig, flexibel en hands-on ingesteld
Full-time
Business Operations Specialists