Opportunity Description
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung)
- Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
- Mitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützen bei Rekrutierungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen
- Exaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten
- Diskrete Persönlichkeit mit positiver und emphatischer Grundhaltung
- IT-Affinität (MS Office)
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien
- Dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz ...
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