Opportunity Description
Funciones principales
- Planificar y gestionar el presupuesto del área
- Liderar la estrategia de desarrollo del talento humano.
- Gestionar los procesos de capacitación y selección.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y KPIs del área.
- Impulsar mejoras en los procesos de Talento Humano.
- Brindar soporte estratégico al cliente interno
- Validar perfiles y requerimientos de personal.
Competencias
- Orientación a resultados
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