083_Global Mobility部門担当マネージャー

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■主な職務内容

・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等の海外出向業務

・ステークホルダー（他国Global Mobility担当者、各部門関係者、人事内他チーム、社内関係部署）との関係構築、合意形成のファシリテート

・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応、関係部署への情報共有

・海外出向業務に関するデータ管理

・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーションの企画・実行

・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策/ポリシーの企画立案・実行、課題解決



■具体的な役割例

・個別赴任ケースにおける関係者との協議、課題解決、提案

・チーム内業務改善プロジェクトのリード、人事横断プロジェクトへの参画

・赴任コストの適性化検討

・Global Mobilityに関するグローバル施策の日本展開企画

・人事内他チームと協業による研修プログラムの実行サポート



【本ポジションの魅力】

・海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける/活かす事ができる

・当グループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できる



【キャリアパス】

担当業務の中で人事の複数領域に少しづつ関わりつつ、人事内留学制度を使ってさらに他の人事領域の知見を広げたり、人...