Opportunity Description
職種 / 募集ポジション 【2027年新卒】製造職 関西・中国エリア限定 雇用形態 新卒 給与 月給 関西エリア:高専・短大・専門卒:214,800円、高卒:206,000円中国エリア:高専・短大・専門卒:207,700円、高卒:198,900円
(※月給は2026年卒実績) ※給与改定 年1回(7月)
※賞与 年2回(7月、12月) 勤務地 658-0033 六甲窓工場(兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目2)
728-0017 広島工場(広島県三次市南畑敷町870-20)
勤務時間 所定労働時間 7時間40分
※一週間単位での交替勤務あり ①六甲窓工場
(1)07:00~15:45(休憩65分)
(2)15:00~23:40(休憩60分)
(3)23:00~07:40(休憩60分) ②広島工場
(1)08:00~16:45(休憩65分)
(2)16:00~00:45(休憩65分)
(3)00:00~08:45(休憩65分) 休日 【休日】完全週休二日制
【年間休日】123日(内訳:土日、夏季、冬季など)
【有給休暇】初年度は14日付与 勤続年数に応じ最大20日付与 福利厚生 ・フレックスタイム勤務制度
・従業員持株制度 ・団体生命保険 ・社内預金 ・退職金制度 ・確定拠出型企業年金制度 ・法定以上の両立支援制度(介護休業・育児休業等)等 加入保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 ・敷地内禁煙 各種手当 ・時間外勤務手当
・通勤手当
[以下、支給にあたり一定の条件あり]
・扶養手当
・都市住宅手当
・交替勤務手当
・作業手当
・深夜勤務手当
・資格手当 ほか その他 <転勤について> ・メーカーでは転勤がつきもののイメージがありますが、 この勤務地限定採用では、地域に根付いて安心して働くことができます。 働く中で自身のキャリアを考え、転勤のあるコースを選択することも可能 です。 <職場環境について> ・社内にダイバーシティ推進部門を設け、誰もが働きやすい環境を整備して います。
・男性の育児休業取得率は60%を超え、性別に関係無く育児への参加を 推奨して...
(※月給は2026年卒実績) ※給与改定 年1回(7月)
※賞与 年2回(7月、12月) 勤務地
※一週間単位での交替勤務あり ①六甲窓工場
(1)07:00~15:45(休憩65分)
(2)15:00~23:40(休憩60分)
(3)23:00~07:40(休憩60分) ②広島工場
(1)08:00~16:45(休憩65分)
(2)16:00~00:45(休憩65分)
(3)00:00~08:45(休憩65分) 休日 【休日】完全週休二日制
【年間休日】123日(内訳:土日、夏季、冬季など)
【有給休暇】初年度は14日付与 勤続年数に応じ最大20日付与 福利厚生 ・フレックスタイム勤務制度
・従業員持株制度 ・団体生命保険 ・社内預金 ・退職金制度 ・確定拠出型企業年金制度 ・法定以上の両立支援制度(介護休業・育児休業等)等 加入保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 ・敷地内禁煙 各種手当 ・時間外勤務手当
・通勤手当
[以下、支給にあたり一定の条件あり]
・扶養手当
・都市住宅手当
・交替勤務手当
・作業手当
・深夜勤務手当
・資格手当 ほか その他 <転勤について> ・メーカーでは転勤がつきもののイメージがありますが、 この勤務地限定採用では、地域に根付いて安心して働くことができます。 働く中で自身のキャリアを考え、転勤のあるコースを選択することも可能 です。 <職場環境について> ・社内にダイバーシティ推進部門を設け、誰もが働きやすい環境を整備して います。
・男性の育児休業取得率は60%を超え、性別に関係無く育児への参加を 推奨して...