Analista de Compensaciones y Beneficios – Atracción de Talento

Nuestro Cliente, importante Grupo de Salud Privado, nos ha solicitado el reclutamiento y selección de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a su Equipo de trabajo.

Orientamos la búsqueda a candidatos con:
Estudios en curso o finalizados en RRHH, RRLL o afines.
Experiencia en tareas específicas de Compensaciones y Beneficios.

La misión principal de la Posición será analizar las Compensaciones y Beneficios de la Organización, de acuerdo con los lineamientos indicados, a fin de contribuir en la atracción y retención del personal, mantener la equidad interna y la competitividad en el mercado.

Tareas principales:
Elaborar propuestas salariales para promociones, traspasos e ingresos
Responder las encuestas de mercado general y específico
Elaborar la estructura de puestos y organigramas.
Analizar descripciones de puestos y valorar cargos
Actualizar bases a proveedores de Beneficios
Contestar consultas y reclamos de Bene...