Analista de Desenvolvimento Humano PL I

Responsabilidades e atribuições

• Atração, Seleção e Integração
• Recrutamento: Definição de critérios, triagem de currículos e condução de processos seletivos focados em atração e retenção de talentos.
• Onboarding: Criação, estruturação e acompanhamento do processo de integração dos novos contratados.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Gestão de Capacitação: Diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e monitoramento de programas de treinamento para a equipe.
• Clima, Cultura e Engajamento
• Gestão de Clima: Criação e aplicação de pesquisas internas, com análise de dados e relatórios.
• Bem-estar e Retenção: Desenvolvimento de planos de ação para melhorar os níveis de satisfação, comprometimento e qualidade de vida no trabalho.
• Benefícios: Gestão, validação e aprovação de benefícios corporativos de responsabilidade do DHO.
• Comunicação Interna e Endomarketing
• Alinhame...