ANALISTA DE RH

Ter conhecimento e experiência na área de RH, conhecer leis trabalhistas (CLT), ter experiência/conhecimento com fechamento de folha de pagamento, ponto eletrônico, eSOCIAL, etc. Habilidade para uso de computador. Organização e responsabilidade. Saber sobre processos de RH, Cargos e salários, gestão de benefícios, planos motivacionais para equipes, gerir e arquivar documentos, etc. É desejável graduação em Gestão de Recursos Humanos, ou, graduação em outras áreas, com ênfase em RH. MBA ou Pós Graduação em RH. Ter conhecimentos de informática. Residir preferencialmente em Esteio, Sapucaia do Sul, São Leopoldo ou Canoas.

Responsabilidades

• Recrutamento, seleção, integração, admissão, fechamento de ponto, revisão de horas extras, conferência de contra cheques, avaliação de funcionários, atualização de registros, análise necessidades de treinamentos, acompanhamento de desempenho, criar controles e procedimentos no RH, monitorar satisfação do pessoal, etc.
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