Analista de RH Sênior (Departamento Pessoal)

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento mensalmente, garantindo a exatidão dos cálculos de salários, horas extras, adicionais e demais proventos e descontos;
• Realizar cálculo de rescisões e férias;
• Apuração e análise de encargos e obrigações acessórias, tais como eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, contribuições para sindicato, entre outros;
• Apoio na contabilização de folha de pagamento;
• Gestão dos contratos de benefícios;
• Apoiar fiscalizações e processos jurídico trabalhistas;
• Atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas sobre processos e benefícios.

Idiomas

Inglês - Nível Intermediário

Outros Requisitos

• Sólida experiência com processamento de admissão, rescisão, férias, eSocial, e todas as rotinas mensais e anuais de departamento pessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Necessário familiaridade com escalas de turno e...