Missions principales
Rattaché(e) au pôle Développement RH, au sein de l’équipe Rémunération & Performance, vous interviendrez sur les Process de rémunération et de performance.
Activités détaillées
1) Process Rémunération
Participer à l’organisation des comités de revues salariales. Contribuer à la réalisation d’analyses statistiques (taux d’augmentation et de promotion par Direction, …) Contribuer à la collecte des données de rémunération pour la réalisation de benchmark ou de bilan individuel. Assurer la qualité des données de rémunération dans nos outils Figures et Workday (Data Owner) Contribuer au projet de refonte de notre classification des postes. 2) Process Performance
Administrer les campagnes d’évaluation dans notre SIRH Workday Assurer un suivi statistiques des campagnes pour les RRH (taux de réalisation des entretien...