ASSISTANT RH

description du poste

L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du
personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le
suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des
politiques de formation continue.

Le profil demandé

·Niveau universitaire ;

·Minimum 02 ans d’expériences dans un poste similaire ;

·Maitrise du droit du travail et du droit social ;

·Capacités d’analyse et de synthèse ;

·Maîtrise des techniques des Gestion des Ressources
Humaines ainsi que les calculs de paie ;

·Le sens de l’écoute, de la discrétion et de la confidentialité ;