Opportunity Description
Contexte du recrutement et définition de poste
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, congés…).Participer à la préparation et au suivi de la paie.Contribuer à la mise en place de procédures RH et veiller à leur respect.Soutenir l’équipe RH dans diverses missions opérationnelles et projets ponctuels Profil recherché
Diplôme en RH ou Gestion, avec 1 an minimum d’expérience en administration du personnel.Autonome, organisé(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.Bonnes compétences en communication, rigueur et respect de la confidentialité.Connaissance des bases du droit du travail.
Intérim
Business Operations Specialists