Control de gestión en remuneraciones

Control de gestión en remuneraciones.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería en ejecución de Recursos Humanos, con al menos dos años de experiencia.
• Administración de Empresas o carrera afín al cargo.

Responsabilidades:

• Cálculo y pago de remuneraciones.
• Conocimiento de todo el ciclo de remuneraciones: contrato, pago, licencias, etc.
• Manejo computacional avanzado de planillas Excel, bases de datos y Power BI.
• Experiencia en control e interpretación de datos.
• Capacidad de generar y emitir informes.

Condiciones:

Trabajo estable con contrato permanente, jornada de lunes a viernes.