Coordenador de RH

Responsabilidades

• Realizar apontamentos para fechamento da folha mensal e conferir dados junto à contabilidade terceirizada
• Gerir e controlar férias dos colaboradores
• Controlar e acompanhar documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
• Administrar sistema de ponto eletrônico, com regras de horas extras e políticas internas
• Desenvolver e aplicar plano de cargos e salários
• Estruturar e implementar plano de avaliação de desempenho
• Revisar e atualizar contratos de trabalho
• Assegurar que os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista
• Elaborar e implementar políticas internas em conjunto com a diretoria (manual de conduta, regras, etc.)
• Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e admissão de colaboradores
• Atuar como elo de comunicação com a contabilidade externa
• Coordenar ações de clima organizacional, promovendo atividades ...