Opportunity Description
Responsabilidades
- Onboarding, responsável pela admissão e integração
- Suporte aos níveis de lideranças da empresa nas questões trabalhistas e previdenciária
- Suporte e explicação das verbas e descontos nos processos de rescisão, férias e folha de pagamento
- Orientação aos funcionários em relação à legislação trabalhista
- Ajuste, manutenção e controle de indicadores de ponto no sistema Frequência (Metadados)
- Gestão de benefícios (VA, VT, Plano de saúde e odonto)
- Acompanhamento de atestados, afastamentos, licenças maternidade
Requisitos
- Graduação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal <...
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Submit your application for DIVISÃO COMÉRCIO DO GRUPO ÁGUIA BRANCA ter, 19/maio Analista de DP Jr - Belo Horizonte/MG Belo [...] at Águia Branca
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