Opportunity Description
Unternehmensprofil
Seit über 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Hochspannungsprodukte für die Energiebranche und leistet so einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Am Standort Troisdorf werden alle Unternehmensbereiche unter einem Dach vereint: Engineering, Fertigung, Vertrieb und Verwaltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für strategische HR-Gestaltung aus.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Leitung der HR-Abteilung, fachlich und disziplinarisch
Einführung moderner HR-Strategien (HRBP-Modell, Talent Management, Employer Branding, Diversity, Gesundheitsmanagement)
Beratung der Führungskräfte und Begleitung von Change-Projekten
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