Opportunity Description
Als HR Adviseur zal jij:
- Management en medewerkers adviseren over HR-vraagstukken, waaronder arbeidsrecht, functioneren en ontwikkeling
- HR-processen ondersteunen en uitvoeren, zoals onboarding, doorstroom en uitstroom
- Het volledige recruitmentproces coördineren en beheren (van intake tot aanname)
- Fungeren als eerste- en tweedelijns aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
- Verzuim- en re-integratietrajecten beheren en begeleiden
- HR-trends signaleren en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
- Zorgdragen voor een nauwkeurige personeelsadministratie en rapportage
- Up-to-date blijven met relevante wet- en regelgeving en deze toepassen binnen de organisatie
- Optreden als strategische partner voor managers op tactisch en operationeel niveau
- HR-casuïstiek afhandelen en passend advies geven
- HR-strategieën implementeren en borgen binnen ...