Opportunity Description
Participer aux processus de recrutement et à l'onboarding des nouveaux employés.
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
Suivre les absences, congés et formations.
Contribuer à l'organisation d'événements RH et à la communication interne.
Apporter un soutien aux différents projets RH en cours.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent.
Première expérience en RH, idéalement dans une organisation internationale.
Très bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles.
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